他の従業員の見本となれる人材になっていきたい

人とコミュニケーションをとりながら仕事ができるのでわからないことも聞きやすいです。そのため、わからないまま仕事が進んだりせず、少しずつ知識が増えていくので長く続けることができていると思います。また、体調管理は最重要項目だと考えていて、なるべく他の作業員の負担にならないように考えながら生活することも、長く働くコツだと思います。それだけではなく、頼れる上司がいるので困った時でも必ず力になってくれることも心強いです。

様々な年代の先輩・後輩と一緒に働いていますが、年代関係なく休憩時間には雑談したりしています。職場環境は、みんなで協力しながら仕事をしやすい環境を作っていっています。
例えば屋外での仕事がメインとなるので熱中症対策グッズの要望を聞き取って上司に相談したりします。現場からの声を聞いて改善できる所はなるべく改善するようにしています。

私が入社した時から比べると様々な福利厚生制度ができました。時代の流れを加味しながら、たくさんの従業員の声に耳を傾けてもらったのだと思います。有給についても取得を促す声掛けがあったり、従業員のことを大切にしている会社なんだと感じています。
私自身も会社と共に成長したいと思っており、もう少し気持ちに余裕をもてるようになって他の従業員の見本となれる人材になっていきたいです。