2026年度新卒採用情報
募集職種 | 梱包、倉庫及び組立加工業 |
初任給 | 高校卒 184,500円 |
諸手当 | 子供手当・通勤手当・時間外手当・交替制勤務手当・技能員手当 等 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 三重県鈴鹿市・四日市市 他 |
勤務時間 | 8時間(時間帯は勤務地により異なる) 基本・8:10~17:10 ・8:30~17:20 |
休日 | 週休2日制(土日)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、年間休日121日、有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済、車両購入補助、作業服貸与、食事補助、永年勤続表彰、団体保険制度 |
書類提出 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書もしくは調査書 |
選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接、作文 |
中途採用情報
正社員
募集職種 | 梱包、倉庫及び組立加工業 |
初任給 | 当社規定による ※月収例(30歳)243,320円~(残業手当20時間含む) |
諸手当 | 子供手当・通勤手当・時間外手当・交替制勤務手当・技能員手当 等 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 三重県鈴鹿市・四日市市 他 |
勤務時間 | 8時間(時間帯は勤務地により異なる) 基本・8:10~17:10 ・8:30~17:20 |
休日 | 週休2日制(土日)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、年間休日121日、有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済、車両購入補助、作業服貸与、食事補助、永年勤続表彰、団体保険制度 |
書類提出 | 履歴書(写真貼付) |
選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接 |
パート社員・嘱託社員
募集職種 | 梱包、倉庫業 (自動車部品の梱包・入出庫・出荷準備作業) |
時給 | 1,120円~ ※賞与あり(6月・12月) |
諸手当 | 子供手当・通勤手当・時間外手当 等 |
勤務地 | 三重県鈴鹿市・四日市市 他 |
勤務時間 | ①8:10~17:10/②8:30~17:20 ①②のいずれかの間で4時間以上 ※休日出勤(土曜日)できる方歓迎します |
休日 | 週休2日制(土日)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、年間休日121日、有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、車両購入補助、作業服貸与、食事補助、永年勤続表彰 |
書類提出 | 履歴書(写真貼付) |
選考方法 | 面接 |
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
---|---|---|---|
正規雇用労働者の |
45% |
68% |
36% |
公表日:2025年4月1日

2026年度新卒採用情報
時間外手当・交替制勤務手当・技能員手当 等
基本・8:10~17:10 ・8:30~17:20
長期連休(GW・夏季・年末年始)、
年間休日121日、
有給休暇、特別休暇
車両購入補助、作業服貸与、
食事補助、永年勤続表彰、団体保険制度
成績証明書もしくは調査書
中途採用情報
- 正社員
-
- 募集職種
- 梱包、倉庫及び組立加工業
- 初任給
- 当社規定による
※月収例(30歳)243,320円~
(残業手当20時間含む)- 諸手当
- 子供手当・通勤手当
時間外手当・交替制勤務手当・技能員手当 等- 昇給
- 年1回(6月)
- 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市・四日市市 他
- 勤務時間
- 8時間(時間帯は勤務地により異なる)
基本・8:10~17:10 ・8:30~17:20- 休日
- 週休2日制(土日)、
長期連休(GW・夏季・年末年始)、
年間休日121日、
有給休暇、特別休暇- 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金共済、
車両購入補助、作業服貸与、
食事補助、永年勤続表彰、団体保険制度- 書類提出
- 履歴書(写真貼付)
- 選考方法
- 筆記試験、適性検査、面接
- パート社員・嘱託社員
-
- 募集職種
- 梱包、倉庫業
(自動車部品の梱包・入出庫・出荷準備作業)- 時給
- 1,120円~
※賞与あり(6月・12月)- 諸手当
- 子供手当・通勤手当・時間外手当 等
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市・四日市市 他
- 勤務時間
- ①8:10~17:10/②8:30~17:20
①②のいずれかの間で4時間以上
※休日出勤(土曜日)できる方歓迎します- 休日
- 週休2日制(土日)、
長期連休(GW・夏季・年末年始)、
年間休日121日、
有給休暇、特別休暇- 福利厚生
- 各種社会保険完備、車両購入補助、作業服貸与、食事補助、永年勤続表彰
- 書類提出
- 履歴書(写真貼付)
- 選考方法
- 面接
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度 |
45% |
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2023年度 |
68% |
2024年度 |
36% |
公表日:2025年4月1日